Marketing Director Là Gì

Sales & Marketing luôn luôn là ngành hot tại toàn nước, ngành mang tính chất hóa học năng động sáng tạo cùng phù hợp cùng với Xu thế mọi thời đại cần sẽ ham mê mối cung cấp nhân lực lớn nhất hiện thời. Chính vày vậy mà lại mức lương của các vị trí trong nghề cũng khá được quyên tâm. Theo những thống kê của Adecteo Vietnam giới, tùy thuộc vào kinh nghiệm cùng vị trí, nấc lương ngành Sales & Marketing giao động hơi béo, từ nút tốt nhất là 8 triệu đồng/tháng tới cả cao nhất lên tới rộng 100 triệu đồng/mon. Hãy thuộc tienmadaichien.com theo dõi nấc lương ngành Sales và Marketing trong 3 ngành FMCG, âu yếm sức mạnh và ngành công nghiệp qua nội dung bài viết tiếp sau đây.

Bạn đang xem: Marketing director là gì

Mục Lục:

1 Mức lương những địa điểm Marketing & Sales ngành FMCG2 Mức lương các địa điểm Marketing & Sales ngành quan tâm mức độ khoẻ

Mức lương các địa chỉ Marketing & Sales ngành FMCG

Với tính chất riêng biệt của ngành FMCG, yêu cầu về địa điểm sales luôn ở mức cao, do vẻ ngoài General Trade (kênh phân păn năn truyền thống) được xem như là hoạt động marketing cốt lõi trong phần lớn những kênh phân phối FMCG, đặc biệt là trong nghành thực phẩm. Tuy nhiên, sự tăng thêm ko kết thúc của những chuỗi ăn uống với shop tiện lợi, góp doanh số phát triển to gan lớn mật đến kênh thương thơm mại văn minh. Do đó, các công ty quản lý bán sản phẩm (Sales Manager) trong nghề FMCG dự loài kiến sẽ đổi thay căn cơ đến Marketing với thương hiệu, là địa chỉ khôn cùng quan trọng nhằm tận dụng tối đa các quý giá uy tín của công ty

Bán lẻ đang nở rộ trong nghề công nghiệp năng động nhanh hao với làn sóng trẻ khỏe từ việc không ngừng mở rộng thị trường chữ tín quốc tế vào Thị Phần Việt Nam. Cạnh tnhóc giữa các uy tín năng động nkhô cứng bên trên toàn cầu tạo ra những vấn đề làm mới trong nghề bán lẻ mang lại thanh niên để chúng ta mô tả năng lực ví dụ như Quản lý bán lẻ, Phú trách nát bày bán hoặc Quản lý quản lý và vận hành cùng nhiều quá trình rộng mang lại cai quản shop. Yêu cầu về ngoại ngữ cùng bốn duy thương thơm mại trong kinh doanh nhỏ biến đổi một kỹ năng cơ bản đặc biệt quan trọng để nhân viên cấp dưới bao gồm đủ ĐK ứng tuyển chọn trong nghành nghề này.


*

3. Giám đốc phát triển kinh doanh (Business Development Manager)

Nhiệm vụ:

– Xây dựng với cải cách và phát triển chiến lược bằng cách tùy chỉnh cấu hình mục tiêu, lập chiến lược cùng kiểm soát và điều hành ngân sách mang đến tất cả những chuyển động below the line với above the line;

– Chủ trì tiến hành planer, Chịu đựng trách nát nhiệm trực tiếp cho sức khỏe của uy tín cùng năng suất thị trường;

– Quản lý vận động bán hàng, cung cấp chiến lược và thúc đẩy quan hệ cùng với những khách hàng đặc biệt với những mối quan hệ thời thượng.

Số năm ghê nghiệm: trường đoản cú 1- bên trên 5 năm (Hà Nội); tự 3 – bên trên 5 năm (HCM)

Tổng lương sản phẩm tháng:

– 1-3 năm kinh nghiệm: 50tr-70tr trên Hà Nội

– 3-5 năm kinh nghiệm: 60tr-65tr tại Hà Nội; 60tr-80tr trên HCM

– 5+ năm kinh nghiệm: 65tr-80tr tại Hà Nội; 60tr-80tr tại HCM

4. Quản lý bán sản phẩm khu vực (Area Sales Manager)

Nhiệm vụ:

– Quản lý cùng củng cụ tình dục đối tác doanh nghiệp sale cùng với lực lượng bán sản phẩm cũng tương tự bảo vệ hoạt động hiệu quả;

– Hỗ trợ cải tiến và phát triển Field Sales cùng kế hoạch phân các loại kênh;

– Đảm bảo đội hình bán hàng sẽ thực hiện phương châm của mình và đã có được mục tiêu Key Performance Indicator bởi vì chủ thể đề ra.

Số năm ghê nghiệm: trường đoản cú 1- bên trên 5 năm

Tổng lương hàng tháng:

– 1-3 năm gớm nghiệm: 25tr-40tr tại Hà Nội; 25tr-30tr trên HCM

– 3-5 năm tởm nghiệm: 30tr-60tr trên Hà Nội; 30tr-50tr tại HCM

– 5+ năm tởm nghiệm: 35tr-70tr tại Hà Nội; 30tr-60tr trên HCM

MỨC LƯƠNG CÁC VỊ TRÍ MARKETING

1. Giám đốc Marketing (Marketing Director)

Nhiệm vụ:

– chịu đựng trách rưới nhiệm cải cách và phát triển và thực thi chiến lược sale và cách tân và phát triển chữ tín bây giờ tương tự như các mặt hàng mới toanh.

– Dẫn dắt người sử dụng tiềm năng/ insight người sử dụng và đọc biết về xu hướng của thị trường;

– Phụ trách rưới tạo thương hiệu, CRM, năng suất thương thơm mại, Marketing truyền thông tích đúng theo và cai quản con người

Số năm tởm nghiệm: 5+ năm (Hà Nội); 10+ năm (HCM)

Tổng lương sản phẩm tháng: 55tr-150tr (Hà Nội); 120tr-185tr (HCM).

2. Quản lý Marketing (Marketing Manager)

Nhiệm vụ:

– Phát triển chiến lược Marketing chiến lược nhằm có được phương châm lâu năm của sản phẩm/thương hiệu;

– Giám sát sự cải cách và phát triển cùng thực hiện kế hoạch Marketing nhằm bảo đảm an toàn sự phối hợp với truyền cài đồng bộ của giá trị thương hiệu;

– Làm Việc chặt chẽ đối với tất cả nội bộ bên trong công ty và công ty đối tác bên phía ngoài để đảm bảo an toàn triển khai chiến lược kết quả.

Số năm kinh nghiệm: 5+ năm

Tổng lương mặt hàng tháng: 80tr-120tr (Hà Nội+HCM).

3. Giám đốc chữ tín (Br& Manager)

Nhiệm vụ:

– Quản lý các portfolio thương hiệu với shop vững mạnh uy tín bằng cách thực hiện những chiến lược Marketing trải qua những kênh tập trung;

– Tập hòa hợp với phân tích công bố về Thị trường, đối phương tuyên chiến và cạnh tranh, insight khách hàng, nhu cầu của người tiêu dùng nhằm phát triển chiến lược phù hợp để địa chỉ thương hiệu.

Số năm ghê nghiệm: từ 3 – bên trên 5+ năm (Hà Nội); từ là 1 – bên trên 5+ năm (HCM)

Tổng lương sản phẩm tháng:

– 1-3 năm ghê nghiệm: 30tr-35tr trên HCM

– 3-5 năm ghê nghiệm: 30tr-50tr tại Hà Nội; 40tr-45tr trên HCM

– 5+ năm ghê nghiệm: 40tr-70tr trên Hà Nội; 60tr-90tr tại HCM

4. Quản lý truyền thông media cho khách hàng (Corporate Communications Manager)

Nhiệm vụ:

– Gisát hại Việc media, tiếp xúc vào nội bộ & mặt ngoài;

– Hợp tác cùng với các mặt liên quan để PR thương hiệu;

– Quản lý truyền thông media chínhđến kế hoạch tổng thể và toàn diện của bạn nhằm giải quyết những thử thách kinh doanh.

Số năm khiếp nghiệm: tự 3 – trên 5+ năm

Tổng lương mặt hàng tháng:

– 3-5 năm kinh nghiệm: 40tr-70tr trên Hà Nội; 40tr-70tr tại HCM

– 5+ năm kinh nghiệm: 45tr-77tr trên Hà Nội; 40tr-70tr trên HCM


*

MỨC LƯƠNG CÁC VỊ TRÍ SALES (BÁNHÀNG)

1. Trưởng phòng marketing (Head of Sales)

Nhiệm vụ:

– Xây dựng kế hoạch bán hàng tương xứng với chiến lược Marekting, sau đó thay đổi chiến lược thành kế hoạch thời gian ngắn cùng trung hạn;

– Thiết lập mục tiêu bán hàng hàng năm, dự đáon với trở nên tân tiến hạn ngạch bán hàng hàng năm cho những khoanh vùng với khu vực. Tạo ĐK cho sự hợp tác ký kết thân các đội bán hàng gồm tính năng chéo;

– Huấn luyện, dẫn dắt và cung ứng huấn luyện chỉ đạo mang đến đội ngũ bán sản phẩm & thống trị bán hàng.

Số năm tởm nghiệm: 5+ năm (Hà Nội); 15+ năm (HCM)

Tổng lương sản phẩm tháng: 140tr – 220tr (thủ đô hà nội + HCM).

2. Quản lý bán sản phẩm khoanh vùng (Regional Sales Manager)

Nhiệm vụ:

– Phát triển cùng chỉ đạo nhóm làm chủ bán sản phẩm cùng key tài khoản theo khoanh vùng, để đã có được doanh nghiệp kim chỉ nam trên Khu Vực được phân công;

– Phát triển quan hệ bài bản cùng với key tài khoản cùng KOLs;

– Dẫn dắt field sales thao tác cùng với kinh doanh nhằm thực thi những hoạt động tiếp thị.

Số năm khiếp nghiệm: 5+ năm (Hà Nội); 12+ năm (HCM)

Tổng lương mặt hàng tháng: 80tr – 120tr (TP Hà Nội + HCM).

3. Quản lý bán sản phẩm theo quận (District Sales Manager)

Nhiệm vụ:

– Phát triển cùng chỉ huy một đội nhóm ngũ đại diện y tế nhằm có được doanh số thị phần với mục tiêu bán sản phẩm vào cương vực được phân công;

– Phát triển màng lưới và quan hệ cùng với KOLs;

– Tsi mê gia vào các chuyển động niêm yết & hoàn lại.

Số năm ghê nghiệm: từ bỏ 3 mang đến bên trên 5 năm (Hà Nội Thủ Đô + HCM)

Tổng lương hàng tháng:

– 3-5 năm gớm nghiệm: 25tr-45tr tại Hà Nội; 28tr-45tr trên HCM

– 5+ năm ghê nghiệm: 30tr-60tr trên Hà Nội; 40tr-60tr trên HCM

4. Quản lý tài khoản bao gồm (Key Account Manager)

Nhiệm vụ:

– Xây dựng quan hệ bền chặt với cơ sở Dược, Ban giám đốc và SOH;

– Xây dựng danh sách những sản phẩm mới;

– Hợp tác chéo cánh chức năng nhằm triển khai hoạt động thích hợp nhằm giành được đấu thầu hạn ngạch.

Số năm tởm nghiệm: từ 3 mang lại trên 5 năm (Hà Thành + HCM)

Tổng lương mặt hàng tháng:

– 3-5 năm kinh nghiệm: 25tr-40tr tại thủ đô + HCM

– 5+ năm tởm nghiệm: 40tr-60tr trên Hà Nội Thủ Đô + HCM

MỨC LƯƠNG CÁC VỊ TRÍ MARKETING

1. Quản lý Marketing (Marketing Manager)

Nhiệm vụ:

– Quản lý các nghành nghề chữa bệnh không giống nhau nhằm quản lý và điều hành sale và thỏa mãn nhu cầu kim chỉ nam Marketing;

– Phát triển chiến lược Marketing toàn vẹn và planer tích thích hợp, bảo đảm an toàn tiến độ thực hiện;

– Thúc đẩy sự đổi mới cùng thành công của Marketing với phát hành các ngôi trường phù hợp kinh doanh mang đến thành phầm ra mắt bắt đầu.

Số năm tởm nghiệm: 5+ năm (thủ đô hà nội + HCM)

Tổng lương sản phẩm tháng: 100tr-180tr trên Thành Phố Hà Nội + HCM

2. Quản lý thành phầm (Product Manager)

Nhiệm vụ:

– Áp dụng kiến thức khoa học & kinh doanh vào trở nên tân tiến planer Marketing thành phầm đến dòng sản phẩm được giao để thúc đẩy vững mạnh chắc chắn cho các thành phầm trên thị trường;

– Phát triển cùng kiểm soát chiến lược Marketing thường niên, tài liệu Marketing, phân chia túi tiền và liên kết cùng với lực lượng bán hàng, đội hình y tế để tiến hành kế hoạch với planer Marketing;

– Tsi mê gia giảng dạy lực lượng field sales về kiến thức và kỹ năng sản phẩm, chiến lược sản phẩm với thông điệp chủ yếu phát triển mối quan hệ với các KOL đất nước.

Xem thêm: Phân Biệt Vice President Nghĩa Là Gì, Vice President

Số năm tởm nghiệm: từ bỏ 3 đến trên 5 năm (thủ đô + HCM)

Tổng lương mặt hàng tháng: 

– 3-5 năm kinh nghiệm: 30tr-50tr trên thủ đô + HCM

– 5+ năm kinh nghiệm: 40tr-75tr trên thủ đô + HCM

CÁC VỊ TRÍ VỀ KỸ THUẬT CHĂM SÓC SỨC KHỎE

1. Giám đốc Y tế (Medical Director)

Nhiệm vụ:

– Phát triển những chiến lược về một công dụng chéo y tế nhằm cung ứng doanh nghiệp lớn đáp ứng nhu cầu mục tiêu marketing kế hoạch trong lúc bảo vệ tuân mẹo nhỏ lý với chế độ hiện tại hành;

– Phát triển mối quan hệ chuyên nghiệp hóa trẻ khỏe với các bên chỉ đạo tứ tưởng, dựa trên khoa học, tiện ích khóa đào tạo và huấn luyện, dạy dỗ cùng ích lợi trường đoản cú thiện;

– Cung cấp cho hỗ trợ công nghệ mang đến phát triển cùng phê chăm chút quảng cáo vật liệu, cơ chế, thủ tục cùng thực hành thực tế của chúng ta,;

– Tương tác phần tử nội cỗ không giống để cung ứng nguồn vào, cung cấp cùng kim chỉ nan kế hoạch cho những ý tưởng của doanh nghiệp, trách nhiệm làng mạc hội cùng tiếp cập đến các phương thuốc.

Số năm khiếp nghiệm: trên 5 năm (Hà Nội); bên trên 15 năm (HCM)

Tổng lương mặt hàng tháng: 140tr-180tr (Hà Nội Thủ Đô + HCM)


*

2. Giám đốc các sự việc về Y tế (Medical Affairs Director)

Nhiệm vụ:

– Phát triển mối quan hệ bài bản mạnh bạo cùng với những nhà chỉ đạo tứ tưởng, dựa vào công nghệ, lợi ích khóa đào tạo, giáo dục cùng lợi ích trường đoản cú thiện;

– Cung cấp cung ứng y tế mang lại đội hình Marketing cùng bán sản phẩm bằng cách tđê mê gia vào kế hoạch PR & cung cấp cải tiến và phát triển tài liệu quảng bá. Cung cung cấp đào tạo và giảng dạy về thừa nhận thức về bệnh dịch và kỹ năng và kiến thức thành phầm để bộ phận nội bộ;

– Đảm bảo vâng lệnh những luật lệ ứng dụng Quy trình quản lý tiêu chuẩn chỉnh, các trả lời với quy định

Số năm ghê nghiệm: từ bỏ 3 mang lại trên 5 năm (Hà Nội), bên trên 8 năm (HCM)

Tổng lương mặt hàng tháng: 

– 3-5 năm gớm nghiệm: 40tr-60tr trên Hà Nội

– 5+ năm kinh nghiệm: 50tr-90tr tại Hà Nội

– 8+ năm tởm nghiệm: 50tr-90tr trên HCM

3. Liên lạc Khoa học tập y tế (Medical Science Liaison)

Nhiệm vụ:

– Tương tác với những công ty cung ứng âu yếm sức mạnh để thừa nhận và vấn đáp kịp lúc tất cả những tầm nã vấn y tế;

– Làm Việc cùng với Marketing nhằm tổ chức sự kiện về kỹ thuật, ban nỗ lực vấn và hội nghị chuyên đề. Giữ update cùng với những tài nguim y tế trên thành phầm được giao và cung cấp hỗ trợ y tế bên cạnh thực tế;

– Tsay đắm gia đào tạo về nhận thức về bệnh với kỹ năng và kiến thức sản phẩm cho những bộ phận nội bộ.

Số năm kinh nghiệm: từ là một mang lại trên 5 năm (Hà Nội), từ 3 mang đến trên 5 năm (HCM)

Tổng lương sản phẩm tháng: 

– 1-3 năm tởm nghiệm: 30tr-40tr tại Hà Nội

– 3-5 năm khiếp nghiệm: 35tr-50tr trên Hà Nội Thủ Đô + HCM

– 5+ năm gớm nghiệm: 40tr-60tr tại Hà Nội + HCM

4. Giám đốc những vấn đề pháp luật (Regulatory Affairs Director)

Nhiệm vụ:

– Phát triển cùng cung ứng kế hoạch pháp lý trong cả ngắn hạn và lâu dài để cung cấp doanh nghiệp;

– Cập nhật kịp lúc xu hướng vào giải pháp với báo ảnh hưởng tác động mang đến doanh nghiệp lớn. Giải mê thích các biện pháp của địa phương thành phần lớn báo cáo ví dụ với dễ nắm bắt cho những ban ngành nhằm theo dõi;

– Đảm bảo tuân hành những phương pháp của địa phương, bao hàm nộp hồ sơ kịp lúc & dìm giấy phép thành phầm, dán nhãn, sale, nhập khẩu,v.v

– Phát triển mối quan hệ với các Cơ quan y tế và đóng vai trò là cầu nối để liên kết đơn vị cùng với Bộ y tế.

Số năm tởm nghiệm: trên 5 năm (Hà Nội), bên trên 20 năm (HCM)

Tổng lương hàng tháng: 120tr-150tr tại TP Hà Nội + HCM

5. Quản lý các sự việc pháp luật (Regulatory Affairs Director)

Nhiệm vụ:

– Gigiết hại cùng thống trị đăng ký new, gia hạn cùng toàn bộ các sự việc chính sách không giống của sản phẩm nằm trong phạm vi;

– Cập nhật đúng lúc Xu thế trong quy định;

– Phát triển quan hệ cùng với các Cơ quan tiền y tế với nhập vai trò là cầu nối nhằm kết nối cửa hàng cùng với Sở y tế.

Số năm khiếp nghiệm: trên 5 năm (Hà Nội), trên hai mươi năm (HCM)

Tổng lương mặt hàng tháng: 

– 5+ năm kinh nghiệm: 35tr-65tr tại Hà Nội

– 8+ năm khiếp nghiệm: 40tr-80tr trên Hà Nội

6. Quản lý các dịch vụ – sản phẩm công nghệ y tế (Service Manager – Medical Device)

Nhiệm vụ:Phát triển và thống trị một đội nhóm kỹ sư hình thức dịch vụ nhằm cung ứng hình thức dịch vụ hỗ trợ bán hàng đúng lúc mang lại quý khách.

Số năm ghê nghiệm: bên trên 5 năm (Hà Nội+ HCM)

Tổng lương hàng tháng: 35tr-60tr (Hà Nội); 45tr-60tr (HCM)

7. Kỹ sư hình thức – lắp thêm y tế (Service Engineer – Medical Device)

Nhiệm vụ:

– Chịu đựng trách nhiệm lắp ráp, bảo trì với thay thế sửa chữa thiết bị;

-8Cung cung cấp đào tạo và giảng dạy, chiến thuật mang đến khách hàng với xử trí khiếu vật nài về trang bị.

Số năm ghê nghiệm: từ 1 mang đến trên 5 năm (Hà Nội+ HCM)

Tổng lương hàng tháng:

– 1-3 năm tởm nghiệm: 12tr-22tr trên Hà Nội; 15tr-25tr trên HCM

– 3-5 năm khiếp nghiệm: 22tr-30tr tại Hà Nội; 20tr-30tr trên HCM

– 5+ năm gớm nghiệm: 30tr-35tr tại Hà Nội; 25tr-40tr trên HCM

6. Chulặng viên vận dụng – sản phẩm y tế (Application Speciamenu – Medical Device)

Nhiệm vụ:

– Păn năn thích hợp lắp đặt lắp thêm và thực hiện huấn luyện vận dụng đến khách hàng mới;

– Làm Việc nghiêm ngặt cùng với quý khách hàng về giao thức xác nhận và tuân thủ;

– Tiến hành huấn luyện và đào tạo nhânn viên mới. Hỗ trợ lực lượng bán hàng với Marketing nhằm cung cấp thông số kỹ thuật.

Số năm tởm nghiệm: từ là 1 cho bên trên 5 năm (TP.. hà Nội + HCM)

Tổng lương hàng tháng:

– 1-3 năm ghê nghiệm: 15tr-20tr trên thủ đô hà nội + HCM

– 3-5 năm ghê nghiệm: 20tr-30tr trên Hà Thành + HCM

– 5+ năm gớm nghiệm: 25tr-405tr trên Thành Phố Hà Nội + HCM

Mức lương các địa điểm Sales và Marketing ngành Công nghiệp

Trong trong những năm cách đây không lâu, dòng vốn đầu tư mập tự tập đoàn lớn địa phương Một trong những năm gần đây đã hỗ trợ liên can ngành công nghiệp ô tô Việt Nam và nóng bỏng các đơn vị tiếp tế phú tùng ô tô danh tiếng thành lập trên cả nước. Do đó, những ngành công nghiệp cung ứng vẫn cải tiến và phát triển mau lẹ và yêu cầu về ứng cử viên về cơ khí/năng lượng điện đầy đủ ĐK vẫn tăng đáng chú ý.

Nhân viên nghành này đòi hỏi nên tất cả kiến thức và kỹ năng chuyên môn chuyên môn xuất sắc nhằm xử trí các thành phầm kỹ thuật, cung cấp giải pháp cùng hình thức dịch vụ kỹ thuật. Hình như, câu hỏi thông thuộc ngôn từ quốc tế nlỗi Tiếng Anh, tiếng Trung, tiếng Nhật hoặc tiếng Hàn được xem là một điểm mạnh để làm câu hỏi các bên đầu tư từ bỏ những non sông đó, không chỉ có vậy, nhân viên cả nước đang có không ít thời cơ hơn nhằm đảm nhiệm những phương châm trên khoanh vùng.

1. Giám đốc quản lý điều hành (General Manager/ Managing Director)

Nhiệm vụ:

– Lên và thực thi chính sách/chiến lược cho các hoạt động để bảo đảm tăng trưởng kinh doanh trải qua câu hỏi cai quản, giữ chân với sự ưa chuộng của portfolio của những key trương mục.

– Quản lý và tính toán các vận động toàn diện để giành được phương châm của người sử dụng. Động viên, chỉ đạo với quản lý những team nội bộ nhằm cải cách và phát triển cùng quản lý các công tác Marketing địa chỉ đáp ứng nhu cầu kim chỉ nam gớm doanh;

– Lãnh đạo cùng cải tiến và phát triển mối quan hệ trẻ khỏe với các người sử dụng đặc biệt.

Số năm tởm nghiệm: trên 10 năm (Hà Nội), trên 15 năm (HCM)

Tổng lương mặt hàng tháng: 165tr-240tr tại Hà Nội; 200tr-250tr tại HCM

2. Giám đốc bán hàng và Marketing (Sales và Marketing Director)

Nhiệm vụ:

– Quản lý tổng thể những kênh bán hàng cùng công dụng Marketing cùng bảo đảm thành quả của khẳng định phương châm bán hàng cùng doanh thu;

– Phân tích kế hoạch bán hàng và triển khai đối chiếu cơ hội Marketing;

– Tmê mệt gia với những team thành phầm trong buổi giới thiệu & thống trị vòng đời của sản phẩm bao hàm cải cách và phát triển chủ quản.

Số năm kinh nghiệm: trên 10 năm (TP Hà Nội + HCM)

Tổng lương sản phẩm tháng: 150tr-200tr trên Hà Nội; 120tr-220tr trên HCM

3. Quản lý thông tin tài khoản chủ yếu (Key Account Manager)

Nhiệm vụ:

– Duy trì và trở nên tân tiến mối quan hệ với những key trương mục nhằm đảm bảo lớn mạnh lợi nhuận với cung cấp insight Marketing;

– Theo dõi với đề xuất tín dụng cho những account được giao, theo dõi và quan sát với người tiêu dùng để đảm bảo thanh tân oán trong thời hạn mục tiêu; quản lý tình trạng thừa hạn;

– Thu thập công bố thị phần, bao gồm sự chuyển đổi của ngành công nghiệp theo Xu thế sau này với hoạt động của đối thủ.

Số năm khiếp nghiệm: tự 3 mang lại trên 5 năm (thủ đô + HCM)

Tổng lương hàng tháng: 

– 3-5 năm khiếp nghiệm: 35tr-55tr trên Hà Nội Thủ Đô + HCM

– 5+ năm khiếp nghiệm: 45tr-75tr trên TP.. hà Nội + HCM

4. Quản lý cải tiến và phát triển marketing (Business Development Manager)

Nhiệm vụ:

– Chịu đựng trách nát nhiệm về Thị trường & nghiên cứu công nghệ, tạo chiến lược, phân phối hận so sánh và cách tân và phát triển kênh;

– Chịu đựng trách rưới nhiệm lập chiến lược và cai quản cách tân và phát triển các dịch vụ mới;

– Nghiên cứu vãn Thị Trường, cải tiến và phát triển thị phần hoặc phân khúc thị trường quý khách mới.

Số năm kinh nghiệm: tự 3 cho bên trên 5 năm (Thành Phố Hà Nội + HCM)

Tổng lương sản phẩm tháng: 

– 3-5 năm gớm nghiệm: 40tr-60tr trên Hà Nội; 40tr-70tr tại HCM

– 5+ năm khiếp nghiệm: 50tr-80tr tại Hà Nội; 50tr-80tr tại HCM

5. Quản lý bán sản phẩm Quanh Vùng (Area Sales Manager)

Nhiệm vụ:

– chịu trách nhiệm giành được phương châm bán sản phẩm mang lại khu vực.

– Quản lý với triển khai lập chiến lược chiến lược, nhắm mục tiêu và tùy chỉnh chương trình ưu tiên mang lại đơn vị sản xuất hoặc field sales/ đại diện chào bán hàng;

– Kết hợp với Marketing nhằm triển khai kế hoạch và chiến dịch Marketing.

Số năm kinh nghiệm: trường đoản cú 3 mang lại bên trên 5 năm (Hà Thành + HCM)

Tổng lương sản phẩm tháng: 

– 3-5 năm kinh nghiệm: 35tr-55tr tại TP. hà Nội + HCM

– 5+ năm ghê nghiệm: 45tr-75tr tại thủ đô + HCM

6. Đại diện kỹ thuật bán sản phẩm (Technical Sales Representative)

Nhiệm vụ:

– Phát triển khách hàng bắt đầu, phân khúc new theo từng lý giải quản lí lý;

– Păn năn hòa hợp chặt chẽ với Giám đốc bán sản phẩm để đưa thông tin sản phẩm tới khách hàng;

– Đạt được mục tiêu bán hàng / lợi nhuận ngân sách;

– Đảm bảo thu nợ, làm proposal đề nghị;

– Hỗ trợ huấn luyện và giảng dạy về chuyên môn.

Số năm ghê nghiệm: từ 1 mang lại bên trên 5 năm (TP.. hà Nội + HCM)

Tổng lương sản phẩm tháng: 

– 3-5 năm kinh nghiệm: 10tr-15tr trên TP. hà Nội + HCM

– 3-5 năm tởm nghiệm: 18tr-28tr tại Thành Phố Hà Nội + HCM

– 5+ năm khiếp nghiệm: 28tr-40tr trên thủ đô hà nội + HCM

Tìm đọc các địa chỉ đã Tuyển dụng về Marketing cùng Digital marketing tại: https://tuyendung.tienmadaichien.com.vn/