Trade union là gì

Công đoàn (tiếng Anh: Trade unions) là một trong hiệp hội cộng đồng của rất nhiều tín đồ lao cồn nhằm mục tiêu thương lượng tập thể với khách thuê lao đụng (giỏi người tiêu dùng lao động) về chi phí lương và các điều kiện làm việc.

Bạn đang xem: Trade union là gì


*

Công đoàn

Khái niệm

Công đoàn trong giờ đồng hồ Anh được call là trade unions.Quý Khách sẽ xem: Trade union là gì

Công đoàn là một hiệp hội của những người lao động nhằm thương lượng tập thể với người thuê lao động (xuất xắc người sử dụng lao động) về tiền lương và các điều kiện làm việc. 

Công đoàn là một dạng các-ten vì nó được làm nên bởi một nhóm người và thành một lực lượng có quyền năng thị trường. Nếu công đoàn và doanh nghiệp thất bại vào việc đi tới đồng thuận, công đoàn có thể đình công - đó là việc rút dịch vụ lao động khỏi doanh nghiệp. 

Ở phương Tây, mối doạ doạ đình công đến hoạt động tạo thành nên người lao động là đoàn viên công đoàn thường nhận được tiền lương cao hơn so với những lao động không tmê mệt gia công đoàn giao động 10% đến 20%.quý khách hàng đang xem: Trade union là gì

Hình ảnh hưởng

Do yêu mong của công đoàn, tiền lương có thể tăng lên trên mức lương cân bằng. Điều này khiến lượng cung lao động tăng và lượng cầu lao động giảm và gây ra thất nghiệp. Cũng giống như như Luật tiền lương tối tđọc, những ai có việc làm được lợi, nhưng những ai thất nghiệp bị tổn thất. 

Các nhà tởm tế đôi Lúc mô tả tình huống này như là một sự xung đột giữa những người vào cuộc và người ngoài cuộc.

Xem thêm: Tai Game Dua Xe Ôtô - Tổng Hợp Trò Chơi Đua Xe Trên Android

Các công nhân tsi gia công đoàn là những người vào cuộc; còn những người thất nghiệp là những người ngoài cuộc. 

Công đoàn so với nền tởm tế

- Những người phê phán công đoàn lập luận rằng công đoàn chỉ cần một dạng các-ten. khi công đoàn làm tăng tiền lương lên cao hơn mức cân bằng trên thị trường cạnh tranh nên nó làm giảm lượng ước về lao động khiến một số người lao động bị thất nghiệp và làm giảm tiền lương ở bộ phận còn lại của nền khiếp tế. 

Theo lập luận của những người phê phán, sự phân bổ lao động nảy sinch từ đó vừa không hiệu quả, vừa không công bằng. 

Nó không hiệu quả bởi tiền lương của các đoàn viên công đoàn cao làm giảm việc làm ở các doanh nghiệp có công đoàn xuống thấp hơn ở mức cạnh trỡ hiệu quả. Nó không công bằng bởi một số công nhân được lợi, còn những người khác lại bị tổn thất.

- Những người bênh vực công đoàn khẳng định rằng công đoàn là đối trọng cần thiết để chống lại quyền năng thị trường của doanh nghiệp thuê công nhân. Trường hợp cực đoan của quyền năng thị trường là "thành phố công ty" – đó là nơi một công ty duy nhất thuê toàn thể lao động trong một vùng lãnh thổ. 

Trong "thành phố công ty", nếu công nhân không chấp nhận tiền lương và các điều kiện lao động vì chưng doanh nghiệp đưa ra, họ chỉ còn cách chuyển đi nơi khác hoặc không làm việc. 

Do đó, nếu không có công đoàn, doanh nghiệp có thể sẽ sử dụng quyền lực thị trường để trả lương thấp hơn và cung cấp điều kiện lao động tồi hơn so với trường hợp có công đoàn. 

Như vậy, vào trường hợp này công đoàn có thể cần thiết để đối trọng với phép lực thị trường của doanh nghiệp nhằm bảo vệ công nhân trước sự đối xử bất công của chủ doanh nghiệp. 

Như vậy, không có sự nhất trí giữa các nhà khiếp tế về việc công đoàn là có lợi tốt gây tổn hại mang đến nền ghê tế. Giống như nhiều thể chế khác, hình họa hưởng của công đoàn có lẽ có lợi trong một số tình huống và bất lợi vào các tình huống khác.